意志冲突的种类有几种？

意志冲突的种类主要有以下四种：

双趋冲突是指两种对个体都具备吸引力的目的同时出现，形成强度相同的两个动机，但因为条件限制，只能选其中的一个目的，此时个体总是会表现出很难取舍的矛盾心理。譬如一个口腔执业医师既想参加一个在国内举办的大型口腔学术交流会议，能与国内顶尖专家交流学习，又想同意海外一家知名口腔科研机构的短期培训邀请，学习国际前沿技术，但时间上冲突只能选择其一，这就产生了双趋冲突。

双避冲突是指两种对个体都具备威胁性的目的同时出现，使个体对这两个目的均产生逃避动机，但因为条件和环境的限制，也只能选择其中的一个目的。比如，口腔医师在工作中，一方面害怕因技术不熟练致使病人治疗成效不佳引发医患纠纷，其次又担忧过度守旧的治疗策略会干扰病人病情恢复，而遭到同行和病人的质疑，这两个状况都不想面对，但需要做出选择，这就是双避冲突。

趋避冲突是指某一事物对个体具备优势和弊端的双重意义时，会使人产生两种动机态度：一方面好而趋之，其次则恶而远之。譬如口腔医师有一个机会去偏远区域进行口腔公益医疗活动，去的话可以积累更多临床经验、提高我们的社会责任感和口碑，但同时要面临当地医疗条件简陋、生活环境艰苦等问题，这种既想参与又有所顾虑的状况就是趋避冲突。

多重趋避冲突是指在实质日常，大家的趋避冲突常常表现出一种更复杂的形式，即大家面对着两个或两个以上的目的，而每一个目的又分别具备吸引和排斥两方面有哪些用途。比如，一位口腔执业医师考虑跳槽到新的医院，有A医院，知名度大、病人多，有益于技术提高，但工作重压大、角逐激烈；B医院，工作环境舒适、人际关系和谐，但进步空间有限、薪酬待遇一般。这种在多个目的中权衡利弊的状况就是多重趋避冲突。

这四种意志冲突种类在口腔执业医师的平时工作和日常都或许会遇见，知道这类冲突种类能够帮助医师更好地应付各种选择和决策，提高心理调适能力，从而更有效地拓展工作。