公共卫生工作伦理需要有什么？

公共卫生工作伦理需要十分要紧，涵盖多个重点方面。

第一是尊重原则。这需要公共卫生员工尊重每一个人的自主性、尊严和权利。每一个人都有自主决定自己健康有关事务的权利，员工应充分告知信息，让服务对象在知道各种利弊的状况下做出选择。比如在推广疫苗接种时，不可以强制居民接种，而是要通过宣传等方法让居民知道疫苗有哪些用途、安全性等信息后，自愿做出决定。同时，要尊重不同文化和信仰下个体对健康的认知和处置方法，防止因文化差异产生不尊重和误解。

第二是有利原则。公共卫生工作的核心目的是促进公众的健康，减少疾病的发生和传播。员工要有强烈的责任感，积极采取有效的预防和控制手段，如拓展健康教育，普及健康常识，提升公众的健康素养；进行卫生监测，准时发现和处置潜在的公共卫生问题，保障公众的健康安全。在拟定和推行公共卫生政策时，要充分考虑政策对公众整体健康的益处，确保资源的合理分配和有效借助。

再者是公正原则。公正意味着在公共卫生资源的分配上要公平合理。不可以因个人的社会地位、经济情况等原因而有所偏袒。比如在医疗物资匮乏时，要依据实质需要和病情紧急程度进行分配，而不是优先满足某些特殊群体。同时，在公共卫生服务的提供上，要确保不同区域、不同人群都能享遭到基本的公共卫生服务，缩小城乡、贫富之间的健康差距。

最后是保密原则。公共卫生工作中会涉及到很多个人的健康信息，员工需要严格保密这类信息。这类信息是个人隐私，一旦泄露或许会给服务对象带来非必须的困扰和伤害。比如在传染病防控中，对于病人的个人信息要严格保密，防止其遭到歧视和不公正对待。

总之，公共卫生工作伦理需要贯穿于公共卫生工作的每个环节，是保障公共卫生事业顺利拓展和公众健康权益的要紧基础。